5 tips om de werksfeer te verbeteren

Is de werksfeer bij jou op het werk negatief en heb je daardoor geen zin meer om naar kantoor te gaan? Een sfeer op het werk kan ervoor zorgen dat je niet meer gemotiveerd bent of dat je humeur vermindert. Een goede en positieve werksfeer zorgt ervoor dat de productiviteit van de werknemers omhoog gaat en de sfeer wordt vrolijker. In deze blog lees je 5 tips om de werksfeer te verbeteren.

1.      Teamwork is dreamwork

Een prettige en goede samenwerking tussen je collega’s zorgt ervoor dat de werksfeer prettig blijft. Leer je collega’s kennen in hun positieve en negatieve kanten, zo kun je inspelen op de kwaliteiten van iedereen en elkaar helpen waar zij moeite mee hebben. Teambuilding zorgt voor velen voordelen in de samenwerking van je collega’s.

2.      Bedrijfsuitjes

Het organiseren van bedrijfsuitjes is een leuke manier om de werksfeer te verbeteren. Je ziet je collega’s op een andere manier in een andere omgeving. Tijdens bedrijfsuitjes kun je activiteiten organiseren waarin je gaat samenwerken of waarin je elkaar beter leert kennen. Zo leer je je collega’s beter kennen, ook op privégebied.

3.      Vrijmibo

Een vrijmibo staat voor: vrijdagmiddagborrel. Dit zie je vaker terugkomen bij bedrijven dat ze na werktijd met collega’s een borrel organiseren om het weekend in te luiden en om elkaar beter te leren kennen. Op kantoor kun je vaak geen goede of diepere gesprekken voeren, maar tijdens een borrel kun je goede een op een gesprekken houden.

4.      Communiceren

Voor een betere werksfeer is het belangrijk dat iedereen blijft communiceren. Het is aan te raden om in een bedrijf een aanspreekpunt te hebben waar je naar toe kan gaan als je iets kwijt wilt of om privézaken te bespreken. Zo kan er rekening gehouden worden met elkaar en met bijvoorbeeld een nare gebeurtenis die is gebeurd. Een aanspreekpunt zorgt ervoor dat je altijd weet bij wie je terecht kunt.

5.      Zorg voor een beloning

Al dat harde werk moet beloond worden, toch? Werken voor een beloning zorgt ervoor dat je je nog gemotiveerder voelt om zo goed mogelijk te presteren. Dit zorgt voor een competitieve sfeer met je collega’s, vooral wanneer de beloning wordt toegereikt. Houd er wel rekening mee dat je niet door slaat met je competitief gedrag en dat je de sfeer daardoor verpest. Iedereen doet zijn best op zijn eigen manier en mag daarvoor een beloning krijgen. Zo krijg je waardering voor je werk en blijf je gemotiveerd.