Functieomschrijving van een werkvoorbereider

Wat doet een werkvoorbereider? Welke opleiding werkvoorbereider zijn er allemaal? We beantwoorden deze vragen vandaag in onze nieuwe post.

Als werkvoorbereider houd je toezicht op de logistiek, zet je medewerkers in, beheer je budgetten en zorg je ervoor dat het werk op schema ligt. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, ingenieurs en architecten om projecten op schema te houden en tegenstrijdige prioriteiten te beheren.

Gemiddeld salaris van een werkvoorbereider

3000 – 6000 euro.

Hoe word je een werkvoorbereider? 

Er zijn verschillende manieren om werkvoorbereider te worden. Je kunt de benodigde kwalificaties behalen door een universitaire of hogeschool opleiding of een stage te volgen. Als je al enige ervaring hebt, kun je direct solliciteren om planningsassistent te worden. Mogelijk heb je een Construction Skills Certification Scheme (CSCS)-kaart nodig om op een bouwplaats te werken. Je zou ook nog een bachelor in bouwmanagement of projectmanagement kunnen doen.

Vaardigheden van een werkvoorbereider

Aanvullende vaardigheden waar iedereen die een baan als werkvoorbereider overweegt, van kan profiteren:

• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal, wiskunde en aardrijkskunde

• Goed kunnen samenwerken met anderen

• Analytisch denkvermogen

• Uitstekende verbale communicatieve vaardigheden

• Doorzettingsvermogen en vastberadenheid

• Ambitie en een verlangen om te slagen

• Zakelijke managementvaardigheden

Wat doet een werkvoorbereider?

Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat projecten op schema worden gehouden door rapporten te produceren en projectmanagementtools te gebruiken om alle andere teams die bij het project betrokken zijn op schema te houden. De functie van een werkvoorbereider omvat de volgende taken:

• Een werkprogramma maken, onderhouden en beoordelen

• Zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond

• Contacten onderhouden met landmeters, ingenieurs en architecten

• Opstellen van voortgangsrapportages en forecasts voor teamleden, klanten en stakeholders

• Grote banen opdelen in ontwikkelingsfasen

• Projectbeheertools gebruiken om tijdschema’s te plannen

• Werken met schatters om de benodigde middelen voor een project te berekenen

• Noodprogramma’s plannen voor het geval tijdschema’s veranderen

• Ontmoeting met aannemers en leveranciers

• Demonstreer kennis van de bouw

• Offertes schrijven voor aanbesteding

• Begeleiden van meerdere projecten met ondersteuning van junior planners

• Werken tussen kantoren en bouwplaatsen.