|
Elke dag worden we wakker met de kans om de dag te beginnen als leider. We beginnen met een keuze. Wie kies jij vandaag te zijn? Velen van ons kijken door het raam en zien overal om ons heen voorbeelden van leiders. We zien allerlei type leiders; zakelijke leiders, geestelijke leiders, politieke leiders, media leiders, creatieve leiders, en sport leiders. En wat doen we dan meestal? We vergelijken onszelf met die leiders, en daarbij zien we hoe slecht we eigenlijk uit de verf komen vergeleken met hun leiderschapskwaliteiten. Terwijl we in werkelijkheid eigenlijk veel meer met ze gemeen hebben dan we denken. Ik vraag je om eerst eens diep in jezelf te kijken, en daarna naar buiten, naar de leiders om je heen. Hoe kijk je eerst naar jezelf om de persoon te worden die je wilt zijn? De eerste stap is het maken van een persoonlijk leiderschapsplan. 3 Belangrijke Stappen bij het Ontwikkelen van een Persoonlijk Leiderschapsplan: 1. Weet dat je in essentie een pure uitdrukking bent van wie we individueel zijn in onze fundamentele wezen. Onze essentie zit van binnen, wachtend op vrijheid om gedeeld te worden met de wereld. Wanneer we bekend zijn met onze essentie kunnen we ons leven leiden met meer inzicht en een gevoel van weten hoe we ons het beste kunnen uitdrukken als leiders. 2. Leef naar je visie. Visie gaat over het creëren van een bevredigend leven waar je gelukkig van wordt. Het gaat niet om doelen stellen of een strategie verzinnen, nee het gaat over het definiëren van een uniek ideaalbeeld van een sterke en effectieve leider, en daar naar te leven. 3. Deel je gaven. Elk van ons heeft gaven, talenten en vaardigheden, en we voelen ons als mens beter wanneer we deze kunnen delen met de wereld. Om een effectief leider te zijn moeten we deze gaven delen, in plaats van het te bewaren voor wanneer het slecht gaat. Het vergt moed om een persoonlijk leiderschapsplan te ontwikkelen, en passie, een doel en kracht om het plan uit te voeren om de leider te worden waarvan we weten dat we het kunnen zijn. Ben jij klaar om de leider te worden die graag wilt zijn? Vragen voor in jouw logboek: Hoe zorgt zelfkennis er voor dat je een betere leiden bent? Als je een geweldige leider kon zijn, wat zou je dan kunnen doen wat je nu nog niet doet? Wie zou jij inspireren als je een geweldige leider werd? |
| https://www.ivpp.nl/persoonlijk-leiderschap/ |
Veelgestelde vragen
Wat is een persoonlijk leiderschapsplan?▼
Een persoonlijk leiderschapsplan is een plan waarin je je essentie, visie en gaven definieert om jezelf verder te ontwikkelen als leider. Het helpt je om bewust te kiezen wie je wilt zijn en hoe je je talenten het best kunt inzetten.
Hoe begin ik met het ontwikkelen van mijn leiderschapsplan?▼
Begin met zelfkennis door diep in jezelf te kijken naar je fundamentele wezen en essentie. Vervolgens definieer je je visie op een sterke leider en bepaal je welke gaven en talenten je wilt delen met de wereld.
Wat is het verschil tussen visie en doelen stellen?▼
Visie gaat over het creëren van een bevredigend en gelukkig leven door een ideaalbeeld van jezelf als leider na te streven. Doelen stellen en strategieën zijn meer gefocust op specifieke resultaten, terwijl visie om de betekenis draait.
Waarom is het belangrijk om je gaven te delen?▼
Het delen van je gaven, talenten en vaardigheden maakt je niet alleen een effectievere leider, maar geeft je ook een beter menselijk gevoel. Dit vereist moed maar draagt bij aan je persoonlijke groei en impact.
Hoe help zelfkennis je om beter leiding te geven?▼
Zelfkennis stelt je in staat om met meer inzicht te leven en te begrijpen hoe je jezelf het best kunt uitdrukken als leider. Door je essentie te kennen kun je authentiek en doelgericht leiding geven.
