|
Mjjn klant is een productiebedrijf en is op zoek naar een HR Officer om de arbeiders bij te staan van A tem Z op vlak van HR topics. Je werkt mee aan een optimalisatie van het beleid als rechterhand van de HR Manager. Jouw verantwoordelijkhedenMjjn klant is een productiebedrijf en is op zoek naar een HR Officer om de arbeiders bij te staan van A tem Z op vlak van HR topics. Je werkt mee aan een optimalisatie van het beleid als rechterhand van de HR Manager. – Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt van de arbeiders in de site in Gent alsook van de uitzendkrachten. – Voor nieuwe aanwervingen werk je nauw samen met de uitzendpartners en zorg je voor een goede onboarding. – Je staat in voor evaluaties en opleidingen en bespreekt issues samen met de teamleaders. – Samen met de HR Manager verbeter je het HR beleid en ga je naar een optimalisatie. – Je bekijkt en controleert de tijdsregistratie en verzorgt de verloning samen met het sociaal secretariaat. – Voor de bedienden werk je als back up van jouw HR Manager en werk je ondersteunend. Jouw profiel– Je hebt minimum een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. – Je hebt minimum een 3tal jaar ervaring in een generalistische HR rol en dit zeker met payroll van arbeiders. – Je hebt een goede algemene kennis van de sociale wetgeving en bent toegankelijk voor jouw collega’s. – Binnen een productieomgeving voel je je heel erg thuis. – Samen met een HR Manager wil je het HR beleid op punt zetten. – Je bent communicatief maar ook discreet en werkt nauwgezet naar de loonadministratie toe.
Ons aanbodJe krijgt een marktconform loon op voltijdse of 4/5e basis aangevuld met maaltijdcheques en verzekeringen, laptop, GSM. Je werkt met flexibele uren en hebt 6 extra ADV dagen. |
| https://www.vindazo.be/vacatures/hr-officer.html |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van een HR Officer in deze rol?▼
De HR Officer ondersteunt arbeiders met HR-zaken, begeleidt nieuwe aanwervingen, verzorgt onboarding, beheert evaluaties en opleidingen, controleert tijdsregistratie en payroll, en optimaliseert het HR-beleid samen met de HR Manager.
Welke ervaring is vereist voor deze HR Officer positie?▼
Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol met payroll-kennis van arbeiders. Een Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring is nodig, plus sterke kennis van sociale wetgeving.
Voor welke werknemersgroepen ben je als HR Officer aanspreekpunt?▼
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle arbeiders op de site in Gent en voor uitzendkrachten. Voor bedienden fungeer je als back-up van de HR Manager.
Wat omvat het aanbod voor deze HR Officer vacature?▼
Het pakket bevat marktconform salaris (voltijds of 4/5e), maaltijdcheques, verzekeringen, laptop, GSM, flexibele uren en 6 extra ADV-dagen.
Waar bevindt zich de HR Officer werkplek en wat is de bedrijfstype?▼
De werkplek is in Gent bij een productiebedrijf. Ervaring in een productieomgeving is essentieel voor deze HR Officer rol.
